TALLER MANUAL DE PROCESOS

1.       Lea atentamente cada una de las caracterizaciones de manual de procesos adjunto.

2.       Realizar la caracterización de cada uno de los procesos descritos en el mapa de procesos que desarrollaron en cada grupo. (Teniendo en cuenta los procesos proveedores, las entradas del proceso, las actividades del proceso,  los responsables por  la actividad, las salidas o resultados del proceso y los documentos y/o registros asociadas).

3.       Publicar las caracterizaciones de cada uno de los procesos en el blog de la empresa.

MAPA DE PROCESOS
MANUAL DE PROCESOS DE BETA

Medios gráficos para representar procedimientos y procesos

Medios gráficos para representar procedimientos y procesos

Actividad Mapa de Procesos

Consultar un mapa de procesos de una empresa y traerlo para la próxima clase.

Ejemplo:

Mapa de Procesos del Centro de Gestión Administrativa

PRIMER TALLER DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

1¿Cuál es la Diferencia entre Capacitación y Desarrollo de personal?

2¿Cuáles son los objetivos de la Capacitación y Desarrollo de personal?

3.  Explique los principios de la capacitación y desarrollo de  personal

4. ¿Qué importancia  tienen los programas de capacitación y desarrollo?

5. Cuáles son los pasos de un programa de capacitación y desarrollo.

6.  Determine  2 necesidades de capacitación que  tiene el grupo35735

Blogs de los grupos

CULTURAS SHOWS

CHYZZKS

MONSTRUACION

CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

Jóvenes por favor realizar la autoevaluación inicial que se encuentra en la pagina 80 de las fotocopias de capacitación  y desarrollo.